TLDR
Вы будете получать Total Compensation — заработную плату (Base Salary) + бонусы и акции.
С бонусов и акций нужно платить налоги. С акций аж два раза: при получении и при продаже.
Вашу эффективность будут периодически оценивать. Результаты оценки влияют на зарплату и повышения. За плохие показатели могут закошмарить, снять с проекта или выгнать.
Для повышения важно не то, что вы сделали, а сколько человек выше вас уровнем этим впечатлились.
Повышение нужно выбить и выстрадать. Иногда проще продать себя подороже новой компании, чем получить повышение в текущей.
Вы получите горбатую спину впечатляющую строчку в резюме, и вам будет проще устроиться в другие компании на хорошую должность.
С вами не произойдёт ничего такого, чтобы прям «вау-у-у-у-у». Но социалка, зарплата и коллеги будут лучше, чем в среднем по IT-сектору.